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BG大游官网专业赋能助推国有企业转型发展

为建立合理的工资资产机制,促进企业高质量发展,推动国有资本做强、做优、做大,3月29日,BG大游官网技术总监李波涛接受青山区人民政府国有资产监督管理局 (以下简称“青山区政府国资局”)邀请,为该局作主题为“青山区属企业工资总额预算管理政策”的专题授课。

青山区政府国资局相关工作人员,以及4家区属企业的财务、人事部门相关负责人40余人参加培训。

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专题授课围绕“国有企业工资决定机制改革背景”“改革工资总额决定机制核心内容”“改革工资总额管理方式和完善企业内部工资总额分配管理”等4个方面展开,有助于企业财务、人事人员更直观、系统了解“企业工资总额预算管理政策”的核心要义,为下一步全面开展工资总额预算管理工作打下了良好理论基础。

培训现场,参训人员针对实际工作中的难点、堵点问题踊跃提问,李波涛逐一耐心解疑释惑。一个多小时的专题授课脉络清晰,深入浅出,便于理解,获得参训人员一致好评。

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近年来,国有企业薪酬制度改革稳步推进,作为完善国有企业现代企业制度的重要内容,国有企业薪酬决定机制是深化收入分配制度改革的重要任务,关系到国有企业自身发展、职工切身利益和收入分配的合理有序。在落实工资总额预算管理改革的起步年开展此次培训,是BG大游官网助力国有企业薪酬制度改革落地的切实举措,将为国有企业优化分配制度改革,推动转型发展起到积极作用。


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